纽约——Adaptive Biotechnologies公司周三表示，作为此前宣布的重组计划的一部分，该公司正在裁员。重组计划将创造两名员工业务的手臂、最小残留疾病(MRD)和免疫医学，以推动未来的增长。
作为重组的结果，这家总部位于西雅图的公司将解雇约12%的员工，将全职员工的数量从2021年底的858人减少到约750人。该公司还表示，将“优先处理与这两个业务领域目标不再一致的项目和计划”。
Adaptive首席执行官查德•罗宾斯在一份声明中表示:“尽管很难与为Adaptive做出重要贡献的有价值的团队成员分道扬镳，但我们正处于一个快速发展的行业和工作场所的拐点，我们相信这些变化将使我们在实现我们的使命和愿景方面处于更强大的地位。”“我相信这次重组和新领导层的到位将使Adaptive在2022年及以后实现突破性增长。”
罗宾斯周二在公司网站上发表了一篇致员工的博客文章，他说:“我们针对正在进行的业务重组，对公司所有部门进行了全面审查。”“很明显，我们必须削减运营费用，优先考虑某些项目和计划，并对资本项目的支出进行重大调整。在考虑了所有这些选择之后，这一决定是最后的手段。”
在人员重组后，Adaptive表示，公司的MRD业务分支将由Nitin Sood领导，他于2021年从Guardant Health加入Adaptive。该业务分支向临床医生提供公司的ClonoSeq诊断测试，并向其制药合作伙伴提供ClonoSeq检测，用于药物开发和批准。与此同时，该公司的免疫医学业务，包括该公司的t细胞绘图工作，与微软的合作，以及t检测试验特许经营，将由Sharon Benzeno领导，她最近负责Adaptive的业务发展和药物发现。
此外，Adaptive还任命Tycho Peterson为公司的新首席财务官。在加入Adaptive之前，Peterson在摩根大通(JP Morgan Chase)工作了23年，担任该医疗集团生命科学工具和诊断部门的董事总经理。