超过四分之一的学术界妇女认为她们因性别不获提升华府高等教育纪事报表整理.
内盖洛普新民调超过10,000名教职员工2至4年学位授予机构28%的女性受访者表示,他们认为自己因性别而升级,而男性受访者为11%。盖洛普注解是全国平均值近2倍-15%-工作妇女总体值上头纪事亚裔和西班牙裔妇女更可能认为自己因性别而升级
外加纪事表示不足四分之一的女性受访者表示认为自己拥有与其他人相同的提升机会,而约三分之一男性受访者这样做。盖洛普进一步指出,黑亚西裔女教职员工不太可能同意他们拥有与其他人相同的提升机会。
民调还发现,只有约三分之一的教职员工认为他们得到公平报酬,而男性教职员工受访者近一半